Descripción de la oferta
Tareas principales:Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …)Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc.Gestión y supervisión del Control Horario.Gestión de facturas de RRHH.Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados.Colaboración en la gestión de la formación.Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición.Colaboración en la gestión del vestuario.Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías.Requisitos imprescindiblesFormación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines.Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años.Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social.Nivel medio/alto de excel.Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas.Capacidad para la resolución de problemas.Capacidad de organización y atención al detalle.ValorableNivel de inglés B2.Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina.Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario.Se ofrecePuesto en empresa consolidada como líder dentro del sector.Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo.Contrato a plazo a Jornada Completa.
#J-18808-Ljbffr
