Descripción de la oferta
ph3Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal, Nóminas, Seguridad Social y PRL /h3pDescripción del puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al departamento de Recursos Humanos y unirse a nuestro equipo en The Mint Company con sede presencial en El Tablero de Maspalomas. /ppDesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". /ph3Funciones principales /h3ulliGestionar el proceso de nómina y seguros sociales. /liliCoordinar la asesoría jurídico-laboral y la relación con proveedores externos. /liliCoordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales. /liliTramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. /liliGestionar contratos, prórrogas y cambios contractuales. /liliAdministrar IT, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa laboral, preventiva y de seguridad. /liliMantener actualizados los expedientes laborales. /liliGestionar finiquitos, indemnizaciones y procesos de desvinculación. /liliParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. /liliElaborar informes, indicadores y cuadros de mando del área. /liliAsesorar a empleados y responsables en materia laboral y de administración de personal. /liliCoordinar reconocimientos médicos, formación obligatoria y planificación preventiva. /liliColaborar en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales. /liliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social y PRL vigente. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFormación /b: Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente. Se valorará formación complementaria en materia laboral, gestión de nóminas y Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Posgrado o Curso Superior). /lilibExperiencia /b: Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laborales. /lilibConocimientos técnicos /b: Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y Seguridad Social. Dominio de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social. Manejo avanzado de A3EQUIPO. Conocimientos de CONTRAT@, Sistema RED, SILTRA y gestión de comunicaciones con SEPE. Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Nivel avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en elaboración y análisis de indicadores y reporting de RR.HH. Conocimientos en gestión presupuestaria del área de Recursos Humanos. /li /ulh3Competencias /h3ulliCapacidad de organización y planificación. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /liliAtención al detalle y rigurosidad. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliHabilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización. /liliCapacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /liliProactividad, iniciativa y dinamismo. /liliAlto grado de compromiso, responsabilidad y confidencialidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato sólido. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /liliSalario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliParticipación en proyectos de RR.HH. y mejora organizativa. /li /ulh3Compromiso con la Igualdad de Género /h3pLa presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. /pp¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV /p /p #J-18808-Ljbffr
