Descripción de la oferta
Desde Melt Group, estamos gestionando un puesto de Técnico/a de Recursos Humanos, con foco en Prevención de Riesgos Laborales y Formación para una empresa del sector de la alimentación ubicada en Catarroja.
La persona seleccionada dará soporte directo al Departamento de Recursos Humanos, asumiendo un papel clave en la gestión de la PRL, la formación interna del personal y la preparación y seguimiento de las auditorías IFS, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta organización documental del área de Human Capital.
El puesto reportará directamente a la Responsable de Recursos Humanos, trabajando de forma coordinada dentro de un equipo de tres personas, con un rol transversal y estable dentro de la organización.
Funciones principales
Gestionar y hacer seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Organización y control del plan anual de PRL, incluyendo:
Investigación de accidentes.
Gestión de revisiones médicas.
Organización de simulacros de emergencia.
Seguimiento de acciones correctivas y documentación preventiva.
Gestión y coordinación de la formación en PRL del personal.
Gestión del plan de formación anual, ya definido y estructurado:
Control de requisitos formativos por puesto.
Asignación de cursos obligatorios y específicos.
Seguimiento y actualización de registros formativos.
Coordinación con proveedores externos de formación.
Preparación, mantenimiento y actualización de la documentación de Human Capital para auditorías IFS:
Organigrama.
Descripciones de puestos de trabajo.
Documentos de sustitución.
Seguimiento del cumplimiento de requisitos.
Participación activa en la auditoría IFS anual.
Apoyo general al área de Recursos Humanos:
Altas y bajas de personal.
Gestión administrativa laboral.
Cobertura de vacaciones del equipo cuando sea necesario.
Requisitos mínimos
Formación: Grado o FP en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia previa en funciones de gestión de PRL a nivel interno (coordinación con SPA) y gestión y seguimiento de formación.
Valorable experiencia en entornos industriales o sector alimentación. Así como en auditorías IFS, BRC o estándares similares de calidad alimentaria.
Conocimientos en legislación laboral básica y PRL.
Capacidad de organización y control documental.
Perfil metódico, constante y orientado al detalle.
Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa consolidada del sector alimentación.
Posición estable dentro del Departamento de Recursos Humanos.
Rol clave de soporte directo a la Responsable de RRHH.
Horario muy competitivo
Buen ambiente de trabajo y tareas claramente definidas.
Salario: 23.000 € brutos anuales.
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