Descripción de la oferta
Centro formativo ubicado en Valencia, busca incorporar un/a TÉCNICO DE SELECCIÓN, especializado en perfiles comerciales de alto rendimiento.
La persona seleccionada será responsable de identificar, atraer y seleccionar profesionales de ventas para impulsar el crecimiento de una compañía en expansión, con modelos comerciales modernos (inside sales, SDRs, closers), así como de formar y potenciar al equipo en técnicas avanzadas de venta telefónica.
Responsabilidades
Detección, atracción, reclutamiento y selección de perfiles comerciales con experiencia en ventas consultivas.
Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas, assessments, elaboración de informes y coordinación con Managers.
Realización de entrevistas orientadas a identificar competencias comerciales: técnicas de venta, cierre, comunicación persuasiva y métricas de ventas.
Creación y mantenimiento de pools de talento comercial.
Impartición de programas de formación inicial para nuevas incorporaciones.
Formación continua en técnicas de llamada, argumentación y cierre comercial.
Evaluación del impacto de la formación en los resultados comerciales.
Optimización continua del proceso de selección para reducir tiempos de cobertura y garantizar la calidad de las incorporaciones.
Uso de herramientas digitales de reclutamiento, ATS y sistemas de seguimiento.
Requisitos
Formación Mínima: Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresa o similar.
Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, Selección y Gestión del Talento.
Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles comerciales (ventas, retail, hostelería u otros entornos con alta orientación a clientes y resultados).
Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y capacidad para evaluar habilidades comerciales reales.
Manejo de ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos y herramientas de evaluación.
Competencias
Agilidad para identificar talento comercial real.
Habilidades comunicativas, capacidad de persuasión y escucha activa.
Planificación y organización.
Inteligencia emocional para evaluar actitud, motivación y encaje cultural.
Orientación a resultados.
Autonomía y proactividad.
Condiciones
Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
Horario: De lunes a jueves de 09:30h a 18:30h y viernes de 09:30h a 17:30h
Salario: 24.000€ brutos anuales + bonus mensual.
Plan de desarrollo profesional, estabilidad laboral y aprendizaje continuo.
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