Descripción de la oferta
En MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLAREAS ATENCIA ABOGADOS creemos que el talento no solo se gestiona, se cuida y se impulsa. Somos una firma en constante evolución, donde las personas están en el centro y donde las relaciones humanas tienen tanto peso como la excelencia profesional.
Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos desde una visión integral y quieres tener impacto real en una organización sólida y en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad.
Generalista de Recursos Humanos
Ubicación: Sevilla (presencial)
Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera asumir un rol clave en el ciclo completo de vida del empleado, contribuyendo activamente a atraer, desarrollar y fidelizar el talento de la firma.
Formarás parte de un equipo dinámico y cercano, con autonomía, visibilidad y capacidad de influencia en los procesos de personas.
Serás una pieza clave en la experiencia del empleado, asegurando procesos excelentes desde la incorporación hasta el desarrollo profesional, incluyendo la gestión y evolución del desempeño, alineados con los estándares y cultura de la firma.
¿Qué harás en tu día a día?
Atracción y selección de talento
Liderar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación en canales estratégicos y gestión completa del funnel.
Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones técnicas.
Mejorar continuamente la experiencia del candidato y el posicionamiento de la marca empleadora.
Onboarding y experiencia de incorporación
Coordinar el proceso de contratación y la documentación laboral asociada.
Asegurar una incorporación excelente, gestionando todos los flujos internos necesarios.
Liderar el onboarding, garantizando cumplimiento normativo y una experiencia de acogida diferencial.
Gestión del desempeño y desarrollo
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño.
Asegurar la correcta implementación de herramientas y ciclos de evaluación.
Dar soporte a managers en la definición de objetivos, feedback y planes de desarrollo.
Analizar resultados y proponer acciones de mejora y desarrollo del talento.
Programas de prácticas y relaciones académicas
Gestionar convenios con universidades y escuelas de negocio.
Coordinar la incorporación y seguimiento de talento en prácticas.
Impulsar relaciones estratégicas con centros formativos.
Formación y desarrollo
Planificar y coordinar el plan de formación interna.
Gestionar formación externa y el histórico de capacitación.
Administrar el crédito FUNDAE de forma integral.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Supervisar la planificación preventiva.
Coordinar la vigilancia de la salud y acciones vinculadas a PRL.
¿Qué buscamos en ti?
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
Experiencia en selección, onboarding, evaluación del desempeño y gestión de FUNDAE.
Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de gestión de RRHH.
Nivel alto de Inglés.
Valoramos especialmente:
Autonomía y capacidad de organización.
Rigor y orientación al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación.
Proactividad y capacidad de mejora continua.
Orientación a las personas y al trabajo en equipo.
Proyecto con impacto: rol transversal con visibilidad y participación en iniciativas clave de RRHH.
Desarrollo profesional: oportunidades reales de crecimiento en un departamento en expansión.
Entorno de trabajo: cultura colaborativa, cercana y orientada a las personas.
Ubicación: Sevilla.
Retribución: competitiva y acorde a la experiencia aportada.
Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en https://www.monteroaramburugva.com/politica-de-privacidad.html
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