Descripción de la oferta
TECNICO LABORALDesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".ElTécnico Laboralgestiona el ciclo administrativo del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Sus funciones principales incluyen confeccionar nóminas, gestionar altas/bajas en la Seguridad Social, controlar el absentismo, tramitar contratos y asesorar en derecho laboral, apoyando la administración de recursos humanos.Funciones Principales y Responsabilidades:Gestión Administrativa:Confección de nóminas, cálculo de IRPF, y gestión de incidencias (vacaciones, bajas, permisos).Contratación y Seguridad Social:Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales a través de sistemas como SILTRA.Cumplimiento Legal:Asegurar que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente y convenios colectivos.Atención al Empleado:Resolver dudas sobre nóminas, contratos y beneficios.Informes y Control:Elaborar informes de gestión, KPIs y controlar el absentismo.Perfil del Candidato:Formación:Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o FP en Gestión Administrativa.Conocimientos técnicos:Manejo de programas de nóminas (ej. SAP, Sage, A3Nom) y Microsoft Office (Excel avanzado).Competencias:Capacidad de organización, atención al detalle, responsabilidad y habilidades de comunicaciónOfrecemos:. Contrato Interinidad 6 horas diaria. xcskxlj . Salario convenio con mejoras conforme a experiencia y valía
