Descripción de la oferta
La MISIÓN del puesto es gestionar y garantizar la correcta administración laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte a empleados y managers en materia laboral.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de nómina y administración de personal.Tramitar altas, bajas, contratos y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA).Elaborar y gestionar contratos laborales y documentación asociada.Controlar incidencias de nómina (absentismo, IT, permisos, vacaciones, etc.).Dar soporte en la interpretación y aplicación de convenios colectivos.Gestionar comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).Asesorar a empleados y responsables en materia laboral.Colaborar en auditorías laborales y en la mejora de procesos internos.Conocimientos TécnicosExperiencia en administración laboral y gestión de nómina.Manejo de Sistema RED, SILTRA y herramientas de gestión laboral.Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.IdiomasValorable nivel de inglés.Otros requisitosRigor, organización y atención al detalle.Capacidad de confidencialidad y responsabilidad.Proactividad y capacidad de resolución de incidencias.Habilidades de comunicación y trabaj
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