Descripción de la oferta
Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a una entidad de referencia en Zaragoza. Nuestro cliente, una organización consolidada y con una sólida reputación dentro de su sector, precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Laboral).Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Formarás parte de un proyecto estable y dinámico, integrado en un equipo profesional cualificado, donde desempeñarás un papel clave en la gestión laboral y administrativa de las personas, contribuyendo al correcto funcionamiento de una organización con un entorno exigente y apasionante.¿Te apasiona el área laboral de los Recursos Humanos? ¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una entidad de gran reconocimiento? ¡Inscríbete!Principales tareas y responsabilidades:-Gestionar la documentación laboral de las diferentes sociedades del grupo, garantizando su correcta actualización y archivo: contratos de trabajo, acuerdos de prestación de servicios, modificaciones de jornada, modelo 145, nóminas, justificantes de pago, resoluciones administrativas y cualquier otra documentación laboral asociada.-Elaborar y actualizar los cálculos de costes de personal, participando en el análisis y seguimiento de los costes laborales para su imputación contable.-Coordinar con la gestoría laboral los procesos de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.-Revisar y validar las nóminas mensuales, verificando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias y cotizaciones.- Gestionar la plataforma de control horario, gestionando altas de usuarios, supervisando registros de jornada y realizando el seguimiento de ausencias, vacaciones, permisos e incidencias.-Coordinar y realizar el seguimiento de toda la documentación vinculada al Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la asignación de puestos de trabajo, la gestión documental de todos los empleados, la obtención de firmas de la documentación preventiva y la solicitud y seguimiento de los reconocimientos médicos.Competencias:- Persona con iniciativa, metódico y con autonomía.- Persona con actitud positiva y resolutiva.- Persona con capacidad de síntesis.-Persona con dotes de comunicación.Se ofrece:-Contrato laboral indefinido.-Salario: 19. € brutos anuales en función a la experiencia y valía aportada.-Incorporación: inmediata.-Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 14:00h.Horario de verano: lunes a viernes de 8:00h a 15:00h.Estudios mínimos:-Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o Derecho.Experiencia mínima:- Imprescindible experiencia mínima de un año en el sector de Recursos Humanos en área de administración laboral.- Conocimientos básicos en plataformas de control horario.- Nivel de Excel avanzado.- Experiencia en entornos dinámicos y con alto volumen de personal. xcskxlj Idiomas mínimos:- Español: nativo.
