Descripción de la oferta
En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones:
Responsabilidades
Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud.
Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra.
Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.
Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora.
Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc).
Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as.
Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales.
Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo.
Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL.
Requisitos
Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo).
Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45001-14001.
Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción.
Beneficios
Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes.
Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial.
Seguro de salud.
Plan de pensiones.
Vehículo de empresa.
Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional.
Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante, …
En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad.
Consulta nuestra web www.hercesa.com para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.
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