Descripción de la oferta
¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Técnico/a de Administración de Personal?
Formarás parte del equipo que implementa los procesos de administración de personal asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
¿Cuáles serán tus retos?
Realizarás el proceso de contratación de las personas que formas parte de DABA, los procesos correspondientes durante el transcurso de la relación laboral y la comunicación con los organismos oficiales.
Gestionarás las bajas/liquidaciones del personal laboral e el momento de la desvinculación, así como las situaciones derivadas de incapacidades y/o absentismos de empleados/as.
Elaborarás en tiempo y forma la nómina, la transferencia, el cierre mensual, así como los pagos asociados.
Realizarás el mantenimiento de los datos en el sistema SAP /Success Factors.
Asesorarás al cliente interno en cuanto a los diferentes procesos relacionados con administración de personal.
Proyecto estable con contrato indefinido.
Flexibilidad y autogestión horaria.
Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano.
Sistema híbrido de trabajo: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina).
Sistema de retribución variable asociado a objetivos.
Retribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc.
Plan de formación técnica y de habilidades según necesidades.
Oportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. En 2025, más del 25% de las vacantes se cubrieron con talento interno.
Un ambiente de trabajo socialmente responsable y comprometido con la diversidad, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, género o expresión de género, orientación o identidad sexual, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas.
Y en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta!
Envía tu candidatura si…
Tienes al menos 2 años de experiencia en gestión de administración de personal.
Cuentas con conocimientos de la normativa laboral española.
Quieres aportar tu capacidad de organización, resolución de problemas y orientación a resultados y a cliente.
Tienes disponibilidad para desplazamientos habituales y para viajar del 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañía).
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