Descripción de la oferta
Responsabilidades
Tramitación de altas/bajas, gestiones con Seguridad Social - SEPE y coordinación con gestorías.
Gestión de nóminas, control de ausencias, horarios, vacaciones y bajas médicas.
Elaboración de informes, expedientes y documentación del área.
Selección y onboarding de nuevas posiciones de fábrica.
Apoyo a la coordinación de formaciones internas.
Soporte en temas de relaciones laborales.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
Nivel de inglés intermedio.
Dominio de Excel Avanzado; se valorará experiencia con SAP / SuccessFactors.
Valores
Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood.
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