Descripción de la oferta
E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots de paletizado, vehículos guiados por láser, envolvedoras y etiquetadoras robóticas, así como almacenes automatizados de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) , que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones: desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y el envío. Con 15 filiales en todo el mundo , el Grupo se basa en cinco valores: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a los clientes, a las personas y al territorio. “Son nuestros miedos los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo a fallar y que quieran cambiar el mundo.” – Enrico Grassi, CEO y Fundador de E80 Group ¿Te identificas con estas palabras? ¡Excelente! Esto es lo que E80 Group puede ofrecerte. Buscamos un/a Técnico/a de Automatización Residente (Resident Automation Technician) que garantice el correcto funcionamiento y la continuidad operativa de sistemas automatizados complejos en la planta de uno de nuestros principales clientes, una compañía multinacional líder en el sector de alimentación y bebidas, ubicada en Girona. Realizar actividades de mantenimiento correctivo y troubleshooting en los equipos para garantizar su eficiencia. Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes de mantenimiento establecidos. Reportar el rendimiento del sistema y las actividades realizadas (incluidas anomalías y acciones correctivas) al Cliente y a E80 Group. Construir y mantener una relación sólida entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas sobre el rendimiento de los sistemas de E80 Group con los representantes del Cliente. Impartir formación práctica periódica (on-the-job) al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones del sistema o de los equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y de acuerdo con el Area Manager. Gestionar los repuestos in situ , proponiendo puntos de reposición y compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento , así como las herramientas y los equipos disponibles de E80 Group y/o del Cliente. Formación técnica en el ámbito electromecánico o de la automatización industrial. Buen conocimiento de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. Más de 5 años de experiencia previa como técnico electromecánico o de transfer, electricista o ingeniero de automatización, preferiblemente en el sector manufacturero. Capacidad para realizar trabajos electromecánicos en altura y en espacios confinados (previa realización de la formación específica). Conocimientos de PLC Siemens, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley o Rockwell no son obligatorios, pero se valorarán positivamente. Competencias Transversales Fuerte sentido de la responsabilidad al representar a E80 Group en las instalaciones del Cliente. Español fluido (hablado y escrito); inglés o italiano intermedio (hablado y escrito). Sólidas habilidades de reporting y documentación , con un enfoque estructurado y orientado a procesos en entornos regulados. Buenas capacidades de comunicación y resolución de problemas , con habilidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades. Interés por aprender y aplicar nuevas tecnologías. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00. Derecho permanente a trabajar en España , sin restricciones. Disponibilidad para viajar dentro de España el 20% del tiempo. Salario acorde a la experiencia. Formación continua durante los primeros tres meses de incorporación, hasta alcanzar plena autonomía en el puesto. Mucho Más que un Trabajo: Crecimiento Profesional – Nuestro crecimiento constante año tras año ha consolidado una cultura enfocada en el desarrollo del talento, donde creamos oportunidades continuas para que puedas aprender, crecer y sentirte empoderado para alcanzar tu máximo potencial, sea cual sea tu trayectoria profesional. E80 World Academy – Déjate sorprender por nuestros programas formativos innovadores. Ofrecemos conocimientos de vanguardia para que puedas perfeccionar tus competencias y tener éxito en tu puesto. #BE80 – Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde contribuir a la comunidad está en el centro de lo que hacemos: un pilar fundamental de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo hacia la personalidad de las personas (por ejemplo, acoso moral, sexual u otros tipos de acoso, intimidación, persecución, entre otros), ni exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, género, características genéticas, situación familiar, religión o convicciones políticas, discapacidad física, condición de veterano, situación de ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr
