Descripción de la oferta
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Buscamos incorporar a nuestro equipo de Cartagena (Murcia) un/a Técnico/a de calidad con experiencia en la elaboración y mantenimiento de planes de calidad en el sector naval. Lanzamiento y planificación de proyecto. Elaboración del Plan de aseguramiento de la calidad. Seguimiento del Programa de puntos de inspección (PPI) de forma periódica. Revisión y firma de la documentación. Comunicación con cliente de los hitos encontrados. Formación: Grado o Ingeniería industrial. Experiencia al menos de 2 años como Técnico/a de calidad en entorno industrial (naval, aeronáutico, ferroviario, automoción). Experiencia en la defensa de auditorías. Formación y experiencia con normativa ISO 9001 y EN-9100. Disponibilidad para incorporase de forma inmediata. ¿Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería. Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
