Descripción de la oferta
ISGlobal (Instituto de Salud Global Barcelona) es un instituto de referencia que aborda los desafíos de la salud pública global mediante la investigación, la transferencia a políticas públicas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluyendo determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo Largo del Curso de Vida; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materna, Infantil y Reproductiva. ISGlobal cuenta con la acreditación Severo Ochoa, un sello de excelencia otorgado por el Ministerio de Ciencia de España.
QUE ESTAMOS BUSCANDO
Garantizar la excelencia operativa en la cadena de suministro científico. El/la técnico/a será responsable de gestionar de manera integral la adquisición de bienes y servicios —incluyendo fungibles, reactivos y equipamiento—, asegurando el cumplimiento de los plazos, la optimización de costes y la estricta adhesión a las normativas de financiación de la entidad.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestión del ciclo de compras: Tramitación de solicitudes de compra (material fungible, reactivos químicos/biológicos, kits de diagnóstico y equipamiento de alta tecnología).
Negociación estratégica: Identificar y negociar con proveedores nacionales e internacionales para mejorar condiciones comerciales, plazos de entrega y acuerdos de servicio (SLAs).
Gestión de paneles de proveedores: Mantener y dar de alta proveedores en el sistema, asegurando que cumplan con los estándares de calidad de la institución.
Mantenimiento de datos maestros: Gestión del inventario digital (actualización de precios, referencias descatalogadas, creación de nuevos artículos en el ERP y gestión de catálogos).
Logística y aduanas: Coordinar importaciones críticas (muestras biológicas, reactivos con atmósfera controlada o hielo seco) y gestionar los trámites aduaneros correspondientes.
Resolución de incidencias: Gestión integral de post-venta: reclamaciones por roturas, devoluciones o retrasos logísticos.
Cumplimiento normativo (Compliance): Asegurar que cada compra cumpla con los procesos de contratación establecidos en la entidad y se alineen con los requerimientos de financiadores.
Reporting y soporte: Elaboración de informes mensuales de gasto y soporte administrativo en la preparación de expedientes de contratación.
TAREAS AUXILIARES
Esta descripción de puesto refleja los requerimientos actuales del mismo, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice la debida consulta con la persona titular del puesto.
Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del/de la titular del puesto. Los objetivos específicos del/de la titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso de evaluación profesional individual.
HABILIDADES
Capacidad analítica para comparativas de mercado, visión estratégica de la cadena de suministro y gestión eficiente de bases de datos.
Orientación al servicio
Comunicación y negociación
Atención al detalle
Proactividad y organización.
La persona titular del puesto deberá adherirse a los principios de ISGlobal contenidos en la política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad en el trabajo. Asimismo, será responsable de cumplir con las políticas y procedimientos de ISGlobal.
FORMACION Y EXPERIENCIA/ CUALIFICACIONES
Formación Académica: Grado en ADE, Economía o Grado en Ciencias (Biología, Química, Biotecnología) con formación complementaria en Gestión de Compras/Logística.
Experiencia: Mínimo 2-3 años en funciones similares. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector Life Sciences, farmacéutico o centros de investigación biomédica.
REQUISITOS ESPECIFICOS
Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas para análisis de costes).
Deseable dominio ERP SAP Business One
Valorable conocimiento de normativas de contratación (pública o privada) y gestión de subvenciones.
IDIOMAS
Castellano y Catalán bilingües.
Inglés (mínimo B2/C1) indispensable para la negociación internacional y comunicación con personal investigador extranjero.
CONDICIONES
Duración: contrato indefinido
Fecha de inicio: lo antes posible
Tipo de contrato: Full time
Salario: Técnico II C - A (23k - 30k)
CÓMO APLICAR
Las personas interesadas deben completar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de motivación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y apellido del/de la candidato/a.
La recepción de candidaturas estará abierta hasta el 7 de abril de 2026.
Las entrevistas podrán realizarse durante el período de recepción de candidaturas.Se fomenta la presentación de candidaturas diversas, incluyendo diversidad de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas.
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección consta de dos fases:
1- Entrevista técnica con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el CV de la persona candidata.2- Reunión con RR. HH. con la(s) persona(s) finalista(s) para finalizar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales.
Si fuera necesario, podrá realizarse alguna prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales será obligatoria la Evaluación Psicológica de Competencias.
De acuerdo con los principios OTM-R, para cada vacante se constituye un comité de selección equilibrado en género al inicio del proceso. Tras la revisión de las candidaturas, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá solicitar un cuestionario de perfil y/o una prueba técnica.
En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización, y en promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las áreas en las que operamos, sin tolerar ningún tipo de discriminación por motivos de edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, ideología política, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género.Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, promoviendo la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud a nivel mundial.
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