Descripción de la oferta
Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores.Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de compras para que se incorpore en el equipo de compras en nuestras oficinas de Barcelona.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Continuidad operativa · Garantizar suministro sin rupturas. · Anticipar riesgos de abastecimiento.Estandarización y control · Reducir referencias innecesarias. · Asegurar cumplimiento de contratos marco. · Minimizar compras fuera de catálogo.Optimización económica · Negociación y revisión periódica de condiciones. · Búsqueda de alternativas técnicas más eficientes. · Seguimiento de evolución de precios.Soporte a la red · Interlocutor/a de referencia para los centros. · Formación y acompañamiento en uso de catálogos. · Resolución de incidencias proveedor-centro.Mejora continua · Análisis de datos de consumo. · Identificación de oportunidades de ahorro.Categorías bajo responsabilidad · Material médico y consumibles sanitarios · Productos y consumibles de limpieza · Papelería y material de oficina · Lencería y textiles operativos · Consumibles y pequeño material IT¿QUÉ BUSCAMOS?· Titulación universitaria en Administración de Empresas o similar · Formación complementaria en compras · Buen dominio del inglés · Experiencia mínima de 3 años en compras, preferiblemente en sector terciario · Dominio de procesos de compras y gestión de contratos · Habilidad en negociación y análisis de costes¿QUÉ OFRECEMOS?· Contrato indefinido · Jornada completa con flexibilidad horaria · Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana) · Salario a definir según experiencia profesional · Jornada intensiva de verano de junio a septiembre · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía
