Descripción de la oferta
¡Impulsa el control económico de proyectos de gran envergadura con Aldesa! En Aldesa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Costes para reforzar el control económico de nuestros proyectos de construcción.Ubicación: MadridPosición: Técnico/a de CostesResponsabilidadesElaboración y seguimiento del presupuesto de obra, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.Análisis de costes y elaboración de informes periódicos para el seguimiento económico de los proyectos.Apoyo en la planificación económica de las obras, alineando costes, plazos y recursos.Identificación y evaluación de riesgos económicos, proponiendo estrategias de mitigación.Control y validación de certificaciones, producción y costes asociados.Preparación de reportes para la Dirección y otros stakeholders relevantes.Seguimiento de indicadores clave (KPIs) de coste y rentabilidad.Coordinación con equipos de obra, planificación, compras y finanzas para asegurar la coherencia de la información económica.Participación en la mejora continua de procesos de control de costes y reporting.RequisitosFormación:Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura o similar.Experiencia:Experiencia mínima de 3-5 años en funciones de control de costes en proyectos de construcción.Valorable experiencia previa en obra.Conocimientos técnicos:Manejo de herramientas de control de costes y planificación (Presto, Excel avanzado, MS Project u otras).Conocimientos de procesos constructivos y análisis económico de proyectos.Conocimientos de ofimática (Office).Idiomas:Nivel medio-alto de inglés (B2, escrito y hablado).BeneficiosEstabilidad: Incorporación a una compañía sólida con proyectos de gran envergadura.Impacto directo: Participación clave en la rentabilidad y éxito de los proyectos.Desarrollo profesional: Crecimiento dentro del área de control económico y gestión de proyectos.Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.En Grupo Aldesa, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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