Descripción de la oferta
Funciones:
Las personas destinatarias del proyecto son solicitantes y personas beneficiarias de protección internacional.
La persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el proyecto.
Responsabilidades
Elaboración de diagnósticos de empleabilidad.
Evaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral: acogida y diagnóstico sociolaboral individualizado, que serán incluidos en el PIP de la TS.
Evaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas.
Planificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo.
Gestión y tramitación de ayudas económicas y trabajo en el marco del manual de gestión del Ministerio de Inclusión para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional.
Acompañamiento en actividades relacionadas con la inserción laboral, si la persona así lo requiere y/o solicita.
Acciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales).
Coordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad.
Elaborar informes.
Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
Encuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado.
Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.
Requisitos
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en Ciencias Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies).
Formación complementaria en ámbito social, preferiblemente en género o igualdad de oportunidades.
Experiencia de al menos 1 año en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional.
Experiencia en gestión documental de proyectos de inserción sociolaboral.
Experiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de inserción sociolaboral.
Formación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, preferiblemente solicitantes de PI.
Conocimientos prácticos en el uso de herramientas de Microsoft 365 para la gestión de proyectos y comunicación.
Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
Habilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico.
Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
Experiencia en la aplicación de metodologías Agile.
Conocimiento de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo.
Experiencia en el trabajo con personas no hispanohablantes con barreras idiomáticas.
Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).
Vehículo propio.
Formación en intervención desde la perspectiva de género.
Experiencia en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo.
Certificado de discapacidad al menos del 33%.
Capacidad propositiva y resolutiva.
Orientación al logro de objetivos.
Trabajo en equipo y colaboración.
Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
Habilidades informáticas: Office 365, gestión de base de datos y redes sociales específicas.
Capacidad de Gestión.
Beneficios
23 días laborables de vacaciones.
Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
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