Descripción de la oferta
Este puesto es fundamental para el correcto funcionamiento de nuestras operaciones de producción industrial. El profesional será responsable de realizar todas las actividades de mantenimiento necesarias para asegurar que los equipos y maquinarias estén en óptimas condiciones de funcionamiento. Esto implica una constante vigilancia sobre el estado técnico de las instalaciones, con el fin de prevenir cualquier fallo que pueda afectar a la cadena de fabricación. La misión principal es garantizar la continuidad de la producción, minimizando los tiempos de inactividad no planificados y asegurando que toda la planta trabaje dentro de sus parámetros de eficiencia y seguridad establecidos.
El día a día del trabajo estará marcado por la aplicación de protocolos estandarizados de mantenimiento, tanto en su vertiente preventiva como en la correctiva. Se llevarán a cabo inspecciones programadas, revisiones periódicas y ajustes menores de manera sistemática, todo ello documentado conforme a los procedimientos internos. En caso de detectar una anomalía o producirse una avería, será necesario diagnosticar con precisión la causa raíz del problema y proceder a su reparación o a la coordinación de los recursos necesarios para ello. Esta labor requiere una meticulosidad técnica constante y una gran capacidad de resolución de problemas bajo presión.
El entorno de trabajo es dinámico y está enfocado en el trabajo en equipo, colaborando estrechamente con otros departamentos como producción y calidad. La comunicación efectiva sobre el estado de los equipos y las intervenciones realizadas es una parte crucial del rol. Se busca un perfil técnico que combine el conocimiento práctico con la disciplina para seguir planes establecidos, contribuyendo así de manera directa a la fiabilidad y productividad global de la planta industrial.
La posición ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral. Las condiciones económicas incluyen un salario competitivo junto con complementos por trabajo nocturno y una estructura de catorce pagas anuales. El paquete de conciliación contempla treinta días de vacaciones anuales más días adicionales según el calendario. La empresa promueve el crecimiento profesional mediante un plan de carrera activo, formación continua específica y la posibilidad de trabajar con maquinaria avanzada.
