Descripción de la oferta
Empresa líder a nivel mundial, con más de 30 años de experiencia en el suministro de instalaciones completas para el tratamiento de aguas, fangos y gases en España y Sudamérica, busca incorporar un/a \u003Cb\u003ETécnico/a de mantenimiento electromecánico SAT\u003C/b\u003E para su delegación en el Baix Llobregat con el objetivo de realizar la puesta en marcha y el mantenimiento industrial de los equipos e instalaciones.Si estás pensando en un cambio y tu perfil encaja, ¡Esta es tu oportunidad!Las principales funciones y tareas a desarrollar son:Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.Supervisión del montaje mecánico de equipos de dosificación.Puesta en marcha de equipos e instalaciones.Diagnóstico y realización de intervenciones para reparaciones o sustitución de repuestos.Elaboración de informes de ejecución y seguimiento de intervenciones.Apoyo en tareas de reparación dentro del taller.Se requiere:Conocimientos básicos de electricidad.Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional (aproximadamente 40% del tiempo).Residencia en la zona del Baix Llobregat.Dominio de herramientas informáticas a nivel usuario.Capacidad para la resolución de problemas.Perfil proactivo, resolutivo, con buenas habilidades de comunicación, dinámico y organizado.Horario: 8:00 a 14:00 h y de 15:00 a 17:45 h los viernes y en verano de 08:00 a 14:00h.Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a, más bonus por desplazamientos.Vehículo de empresa, móvil, tarjeta y portátil.Ambiente de trabajo profesional y especializado.Salario: 35.000 - 40.000\u20AC brutos anuales (a valorar según experiencia aportada).Experiencia requerida:Entre 1 y 2 años de experiencia en un puesto similar.Idiomas requeridos:Español: nativo.Requisitos valorables:CFGS o FPII en Electromecánica, Mantenimiento o similar.Conocimientos en programación de PLC Siemens.Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos.Experiencia en soldadura.La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.
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