Descripción de la oferta
Técnico/a de Mantenimiento EólicoBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico para realizar tareas electromecánicas de mantenimiento preventivo y correctivo en parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate).FuncionesRealizar tareas electromecánicas para mantenimiento preventivo y correctivo.Vigilar y anticipar averías de la máquina analizando posibles fallos.Ejecutar mantenimiento preventivo programado según el plan de mantenimiento.Reportar y documentar los trabajos realizados; preparar informes de los trabajos.Gestionar herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo.RequisitosMínimo 1 año de experiencia en eólica.Conocimientos eléctricos y electromecánicos.Habilidad con equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas).Carnet de conducir tipo B.Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos y guardias de fin de semana.Valoramos positivamenteExperiencia previa en mantenimiento eléctrico.Formación en rama eléctrica, mecánica o informática.Experiencia en trabajos de campo.Curso de PRL 60 horas en vigor.Certificación GWO en vigor.Se ofreceEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento.Plan de desarrollo y formación continua.Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas.Vehículo de empresa.Herramientas y medios técnicos.Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna).Beneficios adicionales: bonificación y descuentos en distintas actividades de ocio.*La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido.EEO StatementEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.
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