Descripción de la oferta
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales | SevillaSea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Área: Conservación, Servicios y EnergíaEn Conacon Sando, empresa del Grupo Sando especializada en el área de Conservación, Servicios y Energía, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Sevilla, con ámbito de actuación en Andalucía Occidental.Si te apasiona la seguridad en obra y quieres formar parte de un equipo comprometido con la prevención, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?En dependencia de la Gerencia, serás responsable de garantizar la seguridad y salud en los centros de trabajo, impulsando una cultura preventiva sólida en la organización. ¿Qué harás en tu día a día?Identificación y evaluación de riesgos en obraDiseño e implementación de Planes de Seguridad y SaludFormación e información a los equipos de trabajoGestión de inspecciones y auditorías en los centros adscritosInvestigación de accidentes y análisis de causasPropuesta de medidas correctoras y mejoras preventivas¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Prevención en obraTitulación universitariaMáster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)Conocimiento de normativa en PRL y experiencia en entornos de obraCarnet de conducirImprescindibleDisponibilidad para movilidad geográfica en Andalucía Occidental (Sevilla, Huelva y Cádiz)ValorableExperiencia en el área de Conservación, Servicios y EnergíaExperiencia en sector construcción o serviciosCapacidad de comunicación y formación de equiposPerfil proactivo, organizado y orientado a la mejora continua¿Qué ofrecemos? xcskxlj Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro de Grupo SandoEstabilidad laboralDesarrollo profesionalParticipación en proyectos relevantesCondiciones competitivas según experienciaUbicación: Sevilla (con desplazamientos en Andalucía Occidental)Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
