Descripción de la oferta
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Molina de SeguraResponsabilidades del puestoImplementar y supervisar las políticas y procedimientos de prevención de riesgos laboralesIdentificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro.Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento normativo.Elaborar informes y documentación relacionada con la prevención y seguridad.Impartir formación y sensibilización en materia de seguridad y salud laboral a los empleados.Colaborar con los distintos departamentos para promover una cultura de prevención y seguridad.RequisitosTitulación oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Medio o Superior).Experiencia previa en un puesto similar, preferentemente en el sector sanitario.Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de prevención y seguridad laboral.Capacidad de análisis, organización y comunicación.Proactividad y compromiso con la mejora continua en seguridad y salud.Competencias deseadasHabilidades de trabajo en equipo y colaboración.Orientación al detalle y capacidad para resolver problemas.Manejo de herramientas informáticas y software específico de prevención.Condiciones y beneficiosContrato estable a jornada parcial (30 horas/semana).Incorporación en un grupo sanitario líder con más de 9.000 profesionales y presencia en múltiples regiones.Acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional.Cultura y valoresEn Ribera Salud promovemos un ambiente ético, comprometido con la calidad y el cuidado de las personas. Trabajamos para transformar la sanidad con innovación y responsabilidad social, fomentando el talento y el desarrollo profesional de nuestros equipos.Proceso de selecciónSi estás interesado en formar parte de nuestro equipo en Molina de Segura, te invitamos a enviar tu candidatura a través de nuestro portal de empleo. El equipo de Talento valorará tu perfil y se pondrá en contacto contigo para avanzar en el proceso, que puede incluir entrevistas presenciales o por videoconferencia.
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