Descripción de la oferta
¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conservación y Energía, especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en obra, comprometida con la seguridad y salud, que ocupe la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en la provincia de Madrid. Esta persona, asumirá las siguientes funciones principalmente: • Supervisión y control de las condiciones de seguridad en obra • Implantación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud • Coordinación con equipos de obra y subcontratas • Realización de inspecciones, informes y seguimiento de medidas preventivas • Promoción de la cultura preventiva en el proyecto Requisitos mínimos: · Imprescindible disponer de al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de PRL en obra. · Formación en prevención (máster o técnico/a superior). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto de gran relevancia • Desarrollo profesional en una empresa consolidada • Entorno dinámico y colaborativo Si quieres formar parte de un proyecto que marcará la diferencia y aportar valor en materia de seguridad, ¡queremos conocerte! xcskxlj Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
