Descripción de la oferta
Servicios sociales residenciales y no residenciales
Presencial
Empleado
Sanidad
Técnico/a de prevención de riesgos laborales
Publicada 27 de Octubre
Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una organización del sector sociosanitario dedicada a la atención residencial de personas mayores. Un puesto con rol transversal y con impacto directo en la seguridad y el bienestar tanto de los equipos profesionales como de las personas residentes.
TU MISIÓN
Garantizar la seguridad y salud de trabajadores/as y residentes, promoviendo una cultura preventiva, evaluando y controlando los riesgos específicos del sector y asegurando el cumplimiento normativo, con especial atención a la protección de las personas mayores.
¿QUÉ HARÁS?
Evaluar riesgos específicos del sector: movilización de residentes, caídas, manipulación de cargas, agentes biológicos, productos de limpieza, riesgos psicosociales y ergonomía.
Inspecciones periódicas de instalaciones, equipos y procedimientos de trabajo.
Diseñar, implantar y mantener planes de prevención adaptados al entorno sociosanitario.
Elaborar y actualizar protocolos de seguridad (movilización, caídas, residuos sanitarios, riesgos biológicos).
Supervisar el uso correcto de EPIs y ayudas técnicas.
Impartir formación en PRL: movilización, higiene postural, prevención de infecciones, primeros auxilios.
Investigar accidentes e incidentes, analizar causas y proponer medidas correctivas.
Participar en planes de emergencia y evacuación adaptados a movilidad reducida; coordinar simulacros.
Interlocución con SPA, mutua, Inspección de Trabajo y autoridades sanitarias.
Además, asumirás funciones como responsable del sistema de gestión:
Diseñar, documentar e implantar políticas, procesos y procedimientos; estandarizar prácticas entre centros.
Planificar y ejecutar auditorías internas y coordinar auditorías externas de certificación.
Gestionar no conformidades, análisis de causas y acciones correctivas.
Definir y hacer seguimiento de indicadores y objetivos con Dirección.
Colaborar con mantenimiento en planes preventivos con impacto en seguridad.
Requisitos mínimos
REQUISITOS
Grado en PRL, Seguridad y Salud, Ingeniería o Enfermería con formación en PRL; o FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
Experiencia mínima de 2 años en PRL, preferiblemente en ámbito sanitario, sociosanitario o atención a la dependencia.
Conocimiento de normativa PRL y de centros residenciales.
Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
Formación en movilización de personas dependientes, prevención de infecciones, psicogerontología y primeros auxilios/SVB.
COMPETENCIAS CLAVE
Rigor y metodología
Autonomía y proactividad
Empatía
Comunicación y capacidad pedagógica
Trabajo en equipo
Planificación
Calma ante emergencias.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido, con jornada completa y estabilidad laboral.
Horario racional y conciliador: L-J de 08:00 a 17:00 y V y meses de verano: 08:00 a 14:00.
Rango salarial competitivo: entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales.
31 días naturales de vacaciones.
¿TE INTERESA?
¡Esperamos tu inscripción!
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