Descripción de la oferta
Descripción del puestoBuscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) comprometido/a con la seguridad y la salud laboral, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, promoviendo una cultura preventiva en toda la organización.La persona seleccionada será responsable de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en la mejora continua de las condiciones de trabajo.Funciones principalesRealizar evaluaciones de riesgos en los distintos centros de trabajo.Planificar y hacer seguimiento de las medidas preventivas y correctoras.Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales.Investigar accidentes e incidentes y elaborar los correspondientes informes.Coordinar actividades empresariales con empresas contratistas y proveedores.Realizar inspecciones de seguridad y proponer acciones de mejora.Gestionar la documentación preventiva y mantener actualizados los registros.Asesorar a responsables y trabajadores en materia de seguridad y salud.Colaborar con el Servicio de Prevención y con los organismos competentes cuando sea necesario.Creación SPP en una de sus especialidades, coordinación con SPA y análisis de necesidades.RequisitosFormaciónTitulación universitaria relacionada con el puesto.Máster Universitario o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en funciones similares.Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de construcción.CompetenciasCapacidad de análisis y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y formación.Organización y planificación.Proactividad y orientación a la mejora continua.Trabajo en equipo y capacidad de coordinación.Conocimientos valorablesNormativa vigente en prevención de riesgos laborales.Sistemas de gestión ISO 45001.Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión preventiva.Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.Se ofreceContrato indefinido.Jornada completa.Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y la formación aportada.Plan de formación continua y desarrollo profesional.Incorporación a una empresa consolidada con un firme compromiso con la seguridad y el bienestar de las personas.Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de mejora e innovación.La empresa garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, valorando exclusivamente las competencias, experiencia y méritos profesionales de las candidaturas.
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