Descripción de la oferta
Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales
Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.
Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.
¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.
Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa
Diseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.
Diseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.
Realizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria.
Proporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar.
Proponer acciones para controlar y reducir riesgos.
Desarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados.
Supervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa.
Asegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización.
Realizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa.
Impulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores.
Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas
Coordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas.
Coordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento.
Coordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa.
Garantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa.
Seguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos.
Recopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes.
Investigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales.
Vigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento.
Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa
Prestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo.
Fomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área.
Elaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas.
Requisitos
Grado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología.
Máster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales).
Valorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Disponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional).
Ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa.
Red sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.
Desarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua.
Descuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten.
Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo.
Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.
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