Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su Servicio de Prevención Propio . Se valorarán tanto perfiles de Técnico/a Intermedio como Técnico/a Superior , en función de la experiencia y adecuación al puesto. Funciones principales Desarrollar y ejecutar las actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y a la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP). Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos. Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo y en la implantación de medidas correctoras. Realizar verificaciones de las condiciones de trabajo en los distintos centros de la organización. Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de las delegaciones. Requisitos Titulación de Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . En el caso de Técnico/a Superior, se valorará contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada. Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio. Manejo de herramientas de Microsoft Office y plataformas de CAE. Capacidad de organización, orientación a la mejora continua y habilidades de comunicación. Qué ofrecemos Incorporación estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad de trabajo presencial. Formación continua, acompañamiento técnico desde el inicio y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Retribución negociable en función de la experiencia y el perfil aportado. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.