Descripción de la oferta
Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.
Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos.
Responsabilidades
Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.).
Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos.
Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación.
Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.).
Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro.
Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene).
Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs).
Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas.
Llevar el registro y análisis de siniestralidad.
Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.).
Controlar la documentación en materia de PRL de contratas.
Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud.
Hacer seguimiento de reconocimientos médicos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada).
Preparar auditorías internas y externas.
Requisitos
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia previa en funciones similares y preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial.
Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo.
Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE).
Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina.
Carnet de Conducir B.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua.
Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos.
Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido y salario competitivo.
Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.
#J-18808-Ljbffr
