Descripción de la oferta
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde PACTO; Seleccionamos para nuestro cliente una empresa que proporciona una amplia gama de servicios y soluciones innovadoras al sector de las Energías Renovables: Un Técnico Superior de PRL.
Funciones y responsabilidades
Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Documentación.
Control de la documentación del personal, EPIS, máquinas, vehículos y subcontratas.
Realización y revisión de Evaluaciones de Riesgos.
Impartir formación en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente.
Realización de Planes de Acción.
Gestiones con el SPA (Servicio de Prevención Ajeno) y la mutua.
Inspecciones en obra y supervisión del cumplimiento de leyes, normas y procedimientos.
Investigación de accidentes/incidentes.
Control de acciones.
Realización de presentaciones (en ppt) para la formación de trabajadores.
Participación en auditorías.
Control de los requisitos de HSE de cada cliente.
Control y gestión de la caducidad de cursos, reconocimientos médicos, revisiones de EPIS y equipos.
Conocimiento de uso de las siguientes plataformas: Dokify, Edp, Achilles, Tdoc Siemens Gamesa, Tdoc AccionObralia, SGS, CTAIMACAE, E-gestiona, Endes@credita.
Requisitos
Técnico Superior de PRL – Grado superior FP o Grado en Prevención y Seguridad Integral o Máster Universitario en PRL (3 especialidades).
Inglés nivel alto – mínimo B2 (C1 requerido para viajar).
Disponibilidad geográfica para viajar y visitar obras a nivel nacional e internacional.
Permiso de conducir.
Ofimática nivel usuario (Excel, PowerPoint, Word).
Experiencia en el sector eólico y en el departamento de PRL de empresas vinculadas al sector.
Capacidad de firmar en las tres especialidades.
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, habilidades comunicativas, resolución y iniciativa.
Horario
L‑J 8:00 a 17:30 y V 8:00 a 14:00 Flexible.
Beneficios laborales
Seguro médico.
Kilometraje.
Teléfono móvil.
Otra información
Disponibilidad de visitas a obras tanto a nivel nacional como internacional.
Declaración EEO
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
#J-18808-Ljbffr
