Técnico/a de Recursos Humanos - Almusafes, Comunidad Valenciana, Spain

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Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Indefinido

Fecha de publicación

06-01-2026

Descripción de la oferta

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Jornada CompletaAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaEn IMAN Global Consulting buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una importante empresa del sector con fuerte componente estacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de personal y actuará como nexo entre las necesidades de la operativa diaria y la estrategia de RRHH. para la zona de Almussafes - Valencia.ResponsabilidadesGestión de necesidades de personal junto a encargados y responsables de área.Coordinación directa con la ETT para la cobertura de vacantes.Publicación y actualización de turnos de trabajo.Realización de entrevistas y gestión completa de procesos de selección.Gestión laboral junto a la gestoría.Redacción y gestión de contratos.Revisión de nóminas.Interpretación de convenio y aplicación de pluses.Control de fijos discontinuos.Gestión de vacaciones, bajas IT/AT y movimientos laborales.Entrega y control de EPIs.Atención a los trabajadores en cambios de turno, descansos y consultas operativas.Qué ofrecemosProyecto estable en empresa sólida.Contrato indefinido a través de IMAN Global Consulting.Horario de lunes a viernes + jornada intensiva en verano.Entorno dinámico y oportunidad de desarrollo profesional.Formación universitaria + Máster en Recursos Humanos.Mínimo 5 años experiencia en gestión integral de personal.Conocimiento sólido de gestión laboral y relación con gestorías.Experiencia trabajando con alta temporalidad/estacionalidad.Perfil adaptable, versátil y capaz de trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos.¿Qué esperas para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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