Descripción de la oferta
Técnico/a de Recursos Humanos - Contrato en Prácticas Chemo•El Toboso, Castilla - La Mancha, es
Descripción del trabajo
En pocas palabras
Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.
Posición
Técnico / a de Recursos Humanos - Contrato en Prácticas
Localización
Azuqueca de Henares
Experiencia
valorable al menos 6-12 meses de experiencia
Quieres saber más?
Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario.
Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Preparado para ser un #Challenger?
Qué buscamos?
Incorporamos un / a nuevo / a INSUDER como Técnico / a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares con contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (contrato en prácticas).
El reto!
Acompañamiento y Onboarding
Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y recursos necesarios.
Coordinar y realizar sesiones de inducción para nuevos empleados.
Preparación y Gestión Documental
Elaborar y mantener actualizados los documentos relacionados con la contratación y gestión del personal.
Archivar y gestionar la documentación del personal de manera organizada y confidencial.
Gestión de Ausencias y Fichajes
Registrar y gestionar las ausencias del personal, incluyendo permisos, licencias y vacaciones.
Supervisar el sistema de fichaje y asegurar la correcta contabilización de horas trabajadas.
Gestión y Reserva de Salas
Coordinar la reserva de salas para reuniones y capacitaciones, asegurando que estén equipadas y disponibles.
Organizar el espacio de trabajo para eventos internos y actividades de equipo.
Soporte Administrativo General
Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas diarias.
Colaborar en la preparación de informes y estadísticas relacionadas con el personal.
Comunicación Interna
Actuar como punto de contacto para consultas administrativas del personal.
Facilitar la comunicación entre el departamento de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.
Cumplimiento Normativo
Asegurar que todos los procesos y documentos cumplan con la normativa laboral y regulaciones aplicables.
Apoyo en Proyectos Especiales
Participar en proyectos de mejora continua dentro del departamento de Recursos Humanos.
Colaborar en la implementación de nuevas políticas y procedimientos.
Qué necesitas?
Estar en disposición de título formativo de FP, grado o máster desde hace no más de 3 años.
No haber realizado un contrato en prácticas anteriormente
Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho o similar. Valorable máster en RRHH.
Español escrito y hablado fluido.
Muy valorable entre 6-12 meses de experiencia trabajando en un entorno industrial.
Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo.
Nuestros beneficios!
Horario lexible de lunes a viernes con entrada de 08.00 a 09.30 y salida desde las 16.30h en adelante.
Contrato en prácticas (mínimo 6 meses y posibilidad de ampliación hasta los 12 meses) Posibilidad de permanencia.
Salario según convenio / mercado.
Seguro de vida y accidentes.
Copago en el seguro voluntario de salud.
Servicio de Enfermería.
Club de Beneficios y Ahorro.
Actividades deportivas de empresa.
Muchos más!
Cómo será el proceso de Selección?
Estate atento al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial / virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
Crees que esta oferta no es para ti?
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3 / 2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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