Descripción de la oferta
En WeGrow Energy & Logistics seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con experiencia en gestión laboral para nuestro departamento de Recursos Humanos.
Queremos incorporar a alguien con iniciativa, capacidad de coordinación y atención al detalle, que disfrute trabajando de forma organizada y aportando valor al día a día del departamento de RRHH.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Gestión laboral y administración de personal
Coordinación con asesoría laboral externa para contrataciones, bajas y procesos administrativos.
Revisión y seguimiento de incidencias de nómina y realización de cierres mensuales.
Gestión documental laboral y actualización de expedientes de empleados.
Control y seguimiento de vacaciones, permisos, absentismo e incidencias de fichaje.
Gestión y envío de documentación oficial: IT, embargos, Seguridad Social y documentación específica según perfil.
Selección y onboarding
Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
Gestión integral de incorporación de nuevas personas trabajadoras: documentación, accesos, EPIs, herramientas y acogida inicial.
Formación y PRL
Seguimiento de formaciones obligatorias y control de caducidades (CAP, permisos, certificados médicos, etc.).
Coordinación con servicios externos de prevención.
Organización y control
Redacción de comunicaciones internas.
Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con procesos laborales y administrativos.
Participación en iniciativas de mejora continua y digitalización de las tareas.
Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
Experiencia previa en administración laboral y gestión de personal. Si es en sector logística y transporte, ¡mejor!
Experiencia coordinando gestiones con asesorías laborales externas.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas.
Nivel medio/alto de Excel.
Experiencia en entornos operativos con alto volumen de gestión.
Atención al detalle y rigurosidad en la gestión documental.
Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
Comunicación clara y cercana con distintos perfiles profesionales.
Proactividad y orientación a la resolución de incidencias.
Confidencialidad y responsabilidad profesional.
Incorporación a una empresa en proyección y crecimiento.
Posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos.
Participación activa en procesos de mejora y digitalización.
Buen ambiente de trabajo y cercanía entre equipos.
¿Te gustaría formar parte del equipo?
Si te motiva un puesto dinámico, en contacto constante con personas y procesos clave de la organización, ¡nos encantará conocerte!
En WeGrow Energy estamos comprometidos con la no discriminación, todas las personas serán tratadas con igualdad de oportunidades sin distinguir por razones de edad, género, religión, etnia, raza, origen, discapacidades, orientación sexual o cualquier otra condición.
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