Descripción de la oferta
Seguimos creciendo en beon. Worldwide!
Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos & PRL que quiera integrarse en un departamento muy operativo, cercano al negocio y con participación activa en el día a día de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
La persona se incorporará al Departamento de Recursos Humanos participando principalmente en la coordinación de la actividad preventiva del grupo y colaborando de forma transversal con distintos departamentos y centros de trabajo. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con mentalidad práctica, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y cambiantes, entendiendo la prevención como una herramienta integrada dentro de la actividad diaria de la empresa. El puesto requiere capacidad de organización, criterio y autonomía real en la gestión del día a día, dentro de una estructura de RRHH muy orientada a la operativa y al soporte interno de negocio.
Funciones principales
Área de PRL y Coordinación Preventiva
Coordinación de la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
Gestión documental de PRL y coordinación de actividades empresariales (CAE).
Seguimiento de formaciones, reconocimientos médicos y entrega de EPIs.
Apoyo en evaluaciones de riesgos y seguimiento de medidas preventivas.
Participación en investigaciones de accidentes y seguimiento de acciones correctoras.
Coordinación preventiva con equipos de producción, talleres, oficinas y montajes.
Colaboración en acciones de sensibilización y cultura preventiva dentro de la compañía.
Supervisión y seguimiento del cumplimiento documental y normativo en materia preventiva.
Área de Recursos Humanos
Soporte al departamento en tareas de gestión de personal y organización interna.
Apoyo en procesos de incorporación y onboarding de nuevos empleados.
Participación en procesos y proyectos internos vinculados al área de People.
Colaboración en la mejora y organización de procedimientos internos del departamento.
¿Qué buscamos?
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o formación similar.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente.
Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con PRL y entornos operativos.
Valorable experiencia en sectores vinculados a eventos, producción, industria, logística o actividad técnica.
Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Perfil autónomo, estructurado y con capacidad para priorizar en entornos de trabajo dinámicos.
Capacidad para trabajar de forma coordinada con distintos equipos y departamentos.
Buenas habilidades de organización, seguimiento y gestión documental.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
Valoraremos especialmente
Mentalidad práctica y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad para desenvolverse con autonomía y criterio en el día a día.
Perfil discreto, ordenado y con foco operativo.
Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
Interés por desarrollarse dentro de un departamento de RRHH con visión transversal y muy vinculado al negocio.
Ofrecemos
Incorporación inmediata a una empresa en plena expansión internacional (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubái).
Retribución competitiva + 1 día de teletrabajo.
23 días de vacaciones.
Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y viernes de 08:00 a 15:00h, además de 2 meses de jornada intensiva de 08:00 a 15:00h en verano.
Oficinas nuevas, luminosas y con un gran ambiente de trabajo.
Producción propia: carpintería, impresión gráfica, AV y mobiliario.
Proyectos creativos con clientes de primer nivel.
Encuentro anual para tod@s l@s beoner.
#J-18808-Ljbffr
