Descripción de la oferta
¡Seguimos creciendo en beon. Worldwide!Actualmente buscamos incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanos & PRLque quiera integrarse en un departamento muy operativo, cercano al negocio y con participación activa en el día a día de la compañía. ━━━━━━━━━━━━━━━ ¿Cuál será tu misión? ━━━━━━━━━━━━━━━ La persona se incorporará al Departamento de Recursos Humanos participando principalmente en la coordinación de la actividad preventiva del grupo y colaborando de forma transversal con distintos departamentos y centros de trabajo. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con mentalidad práctica, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y cambiantes, entendiendo la prevención como una herramienta integrada dentro de la actividad diaria de la empresa. El puesto requiere capacidad de organización, criterio y autonomía real en la gestión del día a día, dentro de una estructura de RRHH muy orientada a la operativa y al soporte interno de negocio. ━━━━━━━━━━━━━━━ Funciones principales ━━━━━━━━━━━━━━━ Área de PRL y Coordinación Preventiva • Coordinación de la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno. • Gestión documental de PRL y coordinación de actividades empresariales (CAE). • Seguimiento de formaciones, reconocimientos médicos y entrega de EPIs. • Apoyo en evaluaciones de riesgos y seguimiento de medidas preventivas. • Participación en investigaciones de accidentes y seguimiento de acciones correctoras. • Coordinación preventiva con equipos de producción, talleres, oficinas y montajes. • Colaboración en acciones de sensibilización y cultura preventiva dentro de la compañía. • Supervisión y seguimiento del cumplimiento documental y normativo en materia preventiva.Área de Recursos Humanos • Soporte al departamento en tareas de gestión de personal y organización interna. • Apoyo en procesos de incorporación y onboarding de nuevos empleados. • Participación en procesos y proyectos internos vinculados al área de People. • Colaboración en la mejora y organización de procedimientos internos del departamento. ━━━━━━━━━━━━━━━ ¿Qué buscamos? ━━━━━━━━━━━━━━━ • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o formación similar. • Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente. • Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con PRL y entornos operativos. • Valorable experiencia en sectores vinculados a eventos, producción, industria, logística o actividad técnica. • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Perfil autónomo, estructurado y con capacidad para priorizar en entornos de trabajo dinámicos. • Capacidad para trabajar de forma coordinada con distintos equipos y departamentos. • Buenas habilidades de organización, seguimiento y gestión documental. • Manejo fluido de herramientas ofimáticas. ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ¿Qué valoraremos especialmente? ━━━━━━━━━━━━━━━ • Mentalidad práctica y orientación a la resolución de problemas. • Capacidad para desenvolverse con autonomía y criterio en el día a día. • Perfil discreto, ordenado y con foco operativo. • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. • Interés por desarrollarse dentro de un departamento de RRHH con visión transversal y muy vinculado al negocio. ━━━━━━━━━━━━━━━ Ofrecemos: ━━━━━━━━━━━━━━━ • Incorporación inmediata a una empresa en plena expansión internacional (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubái). • Retribución competitiva + 1 día de teletrabajo. • 23 días de vacaciones. • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y viernes de 08:00 a 15:00h, además de 2 meses de jornada intensiva de 08:00 a 15:00h en verano. • Oficinas nuevas, luminosas y con un gran ambiente de trabajo. • Producción propia: carpintería, impresión gráfica, AV y mobiliario. • Proyectos creativos con clientes de primer nivel. • Encuentro anual para beoner .#RecursosHumanos #PRL #PrevencionDeRiesgosLaborales #HumanResources #beonWorldwide
