Descripción de la oferta
Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH.Actualmente contamos con una plantilla de más de 800 profesionales, siendo el área de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad.Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Cuál será tu misión?Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para:Dar soporte al área de selección e incorporación de personalColaborar en la gestión administrativa de RRHHParticipar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talentoApoyar la gestión generalista del área de Personas Funciones principalesÁrea Administrativa:Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleoRecepción y gestión de CVsCriba curricular y selección de perfilesRealización de entrevistas inicialesGestión de planes de acogida y formaciónRecepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenidaGestión administrativa de altas y bajasControl y registro de absentismoSeguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logísticaMantenimiento de la base de datos de personal y ETTGestión documental y firmas de contratosÁrea Generalista:Transmitir los valores, misión y visión de la empresaParticipar en procesos clave del área de RRHH y del Sistema de Gestión IntegradoColaborar en la planificación estratégica de necesidades de talentoGestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHHParticipar en la evaluación del desempeñoColaborar en el plan anual de formación y su seguimientoApoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talentoColaborar con el área de Prevención de Riesgos LaboralesAnalizar el clima laboral y detectar necesidades organizativasReportar indicadores y propuestas de mejora a la Dirección RequisitosExperiencia:Experiencia demostrable de 3 a 5 años en departamentos de RRHHValorable experiencia en entornos industriales o empresas con alto volumen de plantillaFormación:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similarConocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de informaciónCompetencias profesionales:Organización y planificaciónComunicación efectivaCapacidad de negociación y resolución de conflictosOrientación al servicio y al trabajo en equipoVisión de negocio y gestión de personasCompetencias personales:Proactividad y responsabilidadCapacidad de adaptación al cambioActitud positiva y colaborativaÉtica profesionalCompromiso y orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? xcskxlj Incorporación inmediataRetribución negociable según experiencia y valíaOportunidades de desarrollo profesional y formación continuaEntorno de trabajo dinámico y colaborativoEstabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en esta oferta o envíanos tu candidatura.
