Descripción de la oferta
pstrongMisión: /strong /ppGarantizar la correcta gestión y ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el área de Operaciones, actuando como punto de referencia para empleados/as y managers, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la eficiencia organizativa. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliGestionar de forma integral los procesos de RRHH del área de Operaciones. /liliDar soporte directo a managers y empleados/as /liliCoordinar y supervisar los procesos de onboarding del personal operativo. /liliControlar y gestionar el absentismo, matrices de polivalencia, desempeño, clima, promociones internas, categorías. /liliParticipar en procesos de selección, especialmente para perfiles operativos. /liliElaborar reportes de RRHH para la toma de decisiones. /liliColaborar en proyectos de mejora de procesos de RRHH en el área de operaciones. /liliColaborar en las funciones y responsabilidades del resto de compañeros de la división de Recursos Humanos, que permita cumplir los objetivos de la división. Entre ellos; formación, igualdad, auditorías... /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /pulliGrado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Psicología o ADE /liliExperiencia previa de 2-3 años en posiciones generalistas o en entornos operativos. /lilistrongNivel alto de inglés (mínimo B2-C1) imprescindible para entornos internacionales. /strong /liliManejo de herramientas de gestión, Excel, IA /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece: /strong /pulliHorario flexible de 08 a 17 viernes de 8 a 14:30 /liliContrato indefinido /liliJornada intensiva en verano /liliBanda salarial: 22.000 a 28.000€ /liliOtros beneficios /li /ul
