Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando!
¿Cómo va a ser tu día a día?
Implantación de los proyectos y políticas de RRHH en la organización.
Gestión y supervisión del proceso completo de nóminas.
Gestión de administración de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral.
Planificación y coordinación de los procesos de selección.
Gestión y seguimiento de la formación interna.
Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
Gestión de negociaciones colectivas.
¿Qué esperamos de ti?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento, aportas experiencia en coordinación de iniciativas de desarrollo y destaca tu capacidad de análisis de datos.
Formación en Derecho, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia previa de al menos 7 años en las funciones descritas.
Conocimientos en Negociación Colectiva y Conflictos Colectivos.
Nivel de inglés medio (B2).
Conocimiento del paquete Office y de la herramienta Workday.
¿Qué te ofrecemos?
Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Nosotros comprometidos con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
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