Descripción de la oferta
En Riversa somos una empresa especializada en la importación y distribución de maquinaria y soluciones profesionales para el mantenimiento de zonas verdes y espacios al aire libre.Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para cubrir una baja, que se incorpore con antelación para conocer la empresa, familiarizarse con los procesos y asumir progresivamente las funciones del puesto.¿Qué harás?Administración de personal: coordinar con la gestoría la gestión de contratos, nóminas e incidencias laborales, revisando la información y haciendo seguimiento de los trámites.Gestión de empleados: atender consultas de trabajadores y responsables, gestionar vacaciones, permisos, ausencias e incidencias laborales y mantener actualizada la información en la plataforma de RRHH (Factorial).Selección de personal: gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la publicación de ofertas y la criba curricular hasta las entrevistas y la coordinación con los responsables.Incorporaciones y salidas: coordinar los procesos de onboarding y offboarding y la documentación correspondiente.Formación: organizar acciones formativas, realizar su seguimiento y gestionar las bonificaciones a través de Fundae.PRL y CAE: coordinar con el servicio de prevención ajeno los reconocimientos médicos, la formación preventiva y seguimiento de documentación. Gestionar la documentación requerida en las plataformas CAE de los clientes para autorizar el acceso de los trabajadores.Igualdad y cumplimiento: realizar el seguimiento de las medidas y obligaciones relacionadas con los planes de igualdad, LGTBI y otros procedimientos internos aplicables.Proyectos de Recursos Humanos: dar continuidad a los proyectos en marcha y colaborar en la mejora de los procesos internos.¿Qué buscamos en ti?Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Persona organizada, resolutiva y autónoma, con capacidad para gestionar distintas tareas y prioridades.Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal de sustitución, con posibilidad de continuidad en la empresa.Horario de lunes a jueves, de 8:30 a 14:30 y de 15:00 a 17:30, y viernes de 8:30 a 15:00.Un día de teletrabajo a la semana.
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