Descripción de la oferta
Descripción del empleo
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas para dar soporte integral a nuestra área laboral y de gestión del talento. Esta posición está diseñada para un perfil júnior que busque desarrollar su carrera en un entorno multinacional, dinámico y de colaboración transversal.
Funciones principales
Asesorar internamente en materia de legislación laboral, convenios colectivos y normativa aplicable.
Coordinar con el Centro de Servicios Compartidos (CSC) la gestión de altas, bajas, movimientos e incidencias de nómina.
Preparar comunicaciones laborales oficiales (cambios de jornada, movilidades, finalizaciones de contrato y certificados).
Dar soporte operativo en los procesos de reclutamiento y selección del área.
Colaborar en la ejecución del programa de onboarding e integración para las nuevas incorporaciones.
Apoyar en el seguimiento y control del plan de formación anual.
Participar en el despliegue de iniciativas orientadas a la atracción, fidelización y retención del talento.
Requisitos
Formación: Grado universitario finalizado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía o Psicología.
Formación complementaria: Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Talento o similar.
Experiencia requerida: Deseable experiencia previa en el área de Recursos Humanos, preferiblemente a través de prácticas (curriculares o extracurriculares) o roles de soporte administrativo.
Beneficios
Contratación a través de un Contrato Formativo.
Flexibilidad.
Modalidad híbrida de trabajo.
Retribución flexible.
Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
Crecimiento profesional dentro de la organización.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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