Descripción de la oferta
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
En Claire Joster seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área Laboral para incorporarse a una empresa industrial de referencia ubicada en Donostialdea.
Buscamos una persona con experiencia en administración laboral, orientación al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Se trata de una posición que combina una elevada responsabilidad en el área laboral con participación en otras funciones de Recursos Humanos.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, responsabilizándote de la gestión laboral de la plantilla y colaborando en diferentes iniciativas vinculadas a selección, formación y desarrollo de personas.
Funciones principales
Elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y documentación laboral.
Gestión de contrataciones: altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales.
Tramitación de movimientos en Seguridad Social, cotizaciones y seguros sociales.
Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales y absentismo.
Atención y resolución de consultas laborales de la plantilla.
Supervisión y seguimiento del registro horario y control de presencia.
Área Generalista de Recursos Humanos
Participación en procesos de selección y reclutamiento.
Coordinación y organización de acciones formativas.
Apoyo en proyectos relacionados con desarrollo de personas y gestión del talento.
Colaboración en iniciativas transversales del departamento de RRHH.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área laboral.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado/a Social, Derecho, ADE o similar.
Conocimientos y manejo de Sistema RED, Contrat@ y Delta.
Nivel avanzado de Excel.
Nivel de euskera.
Persona organizada, rigurosa y con orientación al cliente interno.
Incorporación estable a una empresa sólida.
Posición con peso específico en el área laboral y visión generalista de Recursos Humanos.
Horario intensivo de 8.00 a 15.00 todos los viernes y los meses de verano.
¿Cómo es la persona que buscamos?
Buscamos un perfil con vocación de servicio, capacidad organizativa y orientación al detalle, que disfrute combinando la gestión laboral del día a día con otras áreas de Recursos Humanos, dentro de un entorno cercano, colaborativo y en constante evolución.
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