Descripción de la oferta
Estamos en búsqueda de una persona dinámica y proactiva, con experiencia previa en el área de Recursos Humanos, para incorporarse a nuestro equipo.
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de selección de personal, así como de la administración del personal, gestionando de forma autónoma las actividades clave del área.
Se integrará en un entorno dinámico y en crecimiento, donde tendrá un rol activo y de responsabilidad dentro del departamento de RRHH.
Funciones principales
Gestión completa de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado de CV, entrevistas y seguimiento de candidaturas)
Coordinación con los responsables de área para la definición de necesidades de contratación
Gestión administrativa del personal (altas, bajas, modificaciones contractuales, etc.)
Control y actualización de la documentación laboral de los empleados
Apoyo en la gestión de nómina y coordinación con asesorías externas
Elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área
Participación en la mejora de procesos internos de RRHH
Requisitos
Experiencia previa en selección de personal y administración de RRHH
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares
Buen manejo de Excel y herramientas informáticas
Capacidad organizativa y atención al detalle
Habilidades comunicativas y orientación a las personas
Autonomía y proactividad
Beneficios
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
Posibilidades de desarrollo profesional
Flexibilidad horaria y 2 días de smart working a la semana después de la formación
Si buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos y quieres asumir un rol con responsabilidad, te estamos buscando!
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