Descripción de la oferta
Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH.Actualmente contamos con una plantilla de más de 800 profesionales, siendo el área de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad.Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024.MisiónBajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para:Dar soporte al área de selección e incorporación de personalColaborar en la gestión administrativa de RRHHParticipar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talentoApoyar la gestión generalista del área de PersonasFunciones principalesÁrea AdministrativaPublicación de ofertas en diferentes plataformas de empleoRecepción y gestión de CVsCriba curricular y selección de perfilesRealización de entrevistas inicialesGestión de planes de acogida y formaciónRecepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenidaGestión administrativa de altas y bajasControl y registro de absentismoSeguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logísticaMantenimiento de la base de datos de personal y ETTGestión documental y firmas de contratosÁrea GeneralistaTransmitir los valores, misión y visión de la empresaParticipar en procesos principal del área de RRHH y del Sistema de Gestión IntegradoColaborar en la planificación estratégica de necesidades de talentoGestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHHParticipar en la evaluación del desempeñoColaborar en el plan anual de formación y su seguimientoApoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talentoColaborar con el área de Prevención de Riesgos LaboralesAnalizar el clima laboral y detectar necesidades organizativasReportar indicadores y propuestas de mejora a la DirecciónRequisitosExperiencia demostrable de 3 a 5 años en departamentos de RRHHValorable experiencia en entornos industriales o empresas con alto volumen de plantillaFormaciónGrado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similarConocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de informaciónCompetencias profesionalesOrganización y planificaciónComunicación efectivaCapacidad de negociación y resolución de conflictosOrientación al servicio y al trabajo en equipoVisión de negocio y gestión de personasCompetencias personalesProactividad y responsabilidadCapacidad de adaptación al cambioActitud positiva y colaborativaÉtica profesionalCompromiso y orientación a resultadosOfertaIncorporación inmediataRetribución negociable según experiencia y valíaOportunidades de desarrollo profesional y formación continuaEntorno de trabajo dinámico y colaborativoEstabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento
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