Descripción de la oferta
Técnico/a de Recursos Humanos y Producción
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde Iman Temporing Almussafes buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Producción para una importante empresa del sector de Plástico, papel y madera con fuerte componente estacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de personal y actuará como nexo entre las necesidades de la operativa diaria y la estrategia de RRHH para la zona de Almussafes - Valencia.
Responsabilidades
Gestión de necesidades de personal junto a encargados y responsables de área.
Publicación y actualización de turnos de trabajo.
Realización de entrevistas y gestión completa de procesos de selección.
Gestión laboral junto a la gestoría: Redacción y gestión de contratos, revisión de nóminas, interpretación de convenio y aplicación de pluses, control de fijos discontinuos, gestión de vacaciones, bajas IT/AT y movimientos laborales.
Entrega y control de EPIs.
Atención a los trabajadores en cambios de turno, descansos y consultas operativas.
Qué ofrecemos
Proyecto estable en empresa sólida.
Contrato indefinido.
Horario de lunes a viernes + jornada intensiva en verano.
Entorno dinámico y oportunidad de desarrollo profesional.
Mínimos requisitos
Formación universitaria + Máster en Recursos Humanos valorable.
Mínimo 5 años de experiencia en gestión integral de personal.
Conocimiento sólido de gestión laboral y relación con gestorías.
Experiencia trabajando con alta temporalidad/estacionalidad.
Perfil adaptable, versátil y capaz de trabajar bajo presión.
Imprescindible contar con dotes de liderazgo y habilidades para coordinar personal.
Excelentes habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos.
¿Qué esperas para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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