Descripción de la oferta
Descripción del puesto
MISIÓNContribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un entorno laboral ordenado, justo y conforme a la ley.
Responsabilidades del puesto
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa, así como el asesoramiento jurídico-laboral a la dirección y a las distintas áreas internas.
Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna, gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados, y gestión en los procesos de elecciones sindicales.
Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales; acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.
Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación y representación de la empresa; asistencia a actos de conciliación.
Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.
Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral; apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales y soporte al equipo jurídico en preparación de juicios.
Requisitos del candidato
Licenciatura o Grado en Derecho.
Experiencia previa de al menos 5 años en puesto similar y/o empresa de servicios.
Experiencia en la negociación de convenios, y trato con Comités de empresa, sindicatos, RLTs, gestión de ERTEs, etc.
Manejo avanzado de paquete Office.
Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
Vehículo propio.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
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