Descripción de la oferta
Descripción del puestoContribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un ambiente laboral ordenado, justo y conforme a la ley.Responsabilidades del puestoGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa, así como el asesoramiento jurídico‑laboral a la dirección y a las distintas áreas internas.Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna, la gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados, y la gestión de procesos de elecciones sindicales.Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales, acompañamiento en la negociación de acuerdos y convenios colectivos.Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación y representación de la empresa, asistiendo a actos de conciliación.Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral, apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales y soporte al equipo jurídico en preparación de juicios.Requisitos del candidatoLicenciatura o Grado en Derecho.Experiencia previa de al menos 5 años en puesto similar y/o empresa de servicios.Experiencia en la negociación de convenios, y trato con Comités de empresa, sindicatos, RLTs, gestión de ERTEs, etc.Manejo avanzado del paquete Office.Alta capacidad organizativa, muy resolutiva y excelentes habilidades comunicativas.Vehículo propio.Diversidad e inclusiónSomos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un ambiente inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
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