Descripción de la oferta
¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME!
En Ontime, empresa líder en operaciones logísticas integrales en Iberia, promovemos una política de contratación inclusiva y justa para todos. Nos enorgullece contar con una red de profesionales apasionados por la excelencia operativa, la innovación y el compromiso con las personas.
Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse de manera indefinida a nuestro equipo en Navarra. Tu misión será garantizar la correcta gestión administrativa y operativa de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte continuo a nuestros empleados.
¿Qué te ofrecemos en Ontime?
Contrato indefinido: Un puesto estable en una compañía sólida y en pleno crecimiento.
Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento profesional y el trabajo en equipo.
Colectivo Ontime con Banco Santander: Ventajas financieras y servicios exclusivos para empleados.
Beneficios exclusivos: Acceso a nuestro programa "Soy Ontime" con múltiples ventajas y servicios pensados para ti.
Desarrollo profesional: Oportunidades de promoción interna hacia roles de coordinación.
¿Qué harás en Ontime?
Como Técnico/a de RRHH, tendrás un papel clave en la gestión transversal del departamento. Tus responsabilidades principales incluirán:
Gestión de incidencias: Atención y resolución de partes de horas e incidencias, especialmente relacionadas con el colectivo de conductores.
Coordinación de personal: Gestión operativa de ETTs y personal temporal, asegurando su correcta asignación y seguimiento.
Onboarding y Formación: Ejecución de los procesos de bienvenida para nuevos empleados y supervisión de su formación inicial.
Soporte en Selección y Desarrollo: Apoyo operativo en procesos de reclutamiento, planes de carrera y evaluaciones de desempeño según las necesidades de la compañía.
Cumplimiento Normativo: Colaboración en auditorías (internas/externas), preparación de documentación laboral y revisión de contratos.
Administración de Personal: Aplicación de protocolos internos para la gestión de vacaciones, bajas y trámites administrativos generales.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos un perfil con gran capacidad organizativa, atención al detalle y una ética profesional intachable en el manejo de información sensible.
Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o Psicología. Valorable formación complementaria en Administración de RRHH.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el área de RRHH, con preferencia en gestión laboral.
Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de MS Office, herramientas de gestión documental y plataformas de colaboración (SharePoint, Teams). Se valorará experiencia previa con Factorial.
Idiomas: Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.
Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo.
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