Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de RECURSOS HUMANOS en una empresa del sector químico ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones. Gestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos. Gestión de multas con el apoyo de una empresa externa. Coordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales). Registro de facturas de RRHH según la normativa interna. Organización y registro de los contratos de RRHH. Mantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos. Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida. Desarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH, FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas. Experiencia:2–3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación. Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos; experiencia con GSuite/SharePoint será valorada. Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués. Competencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato temporal de temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación en plantilla. Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo dos días por semana. Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.). Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación. Entorno de trabajo estable y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral. Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!