Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa del sector automoción? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti!
Buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer. En este puesto, tendrás la oportunidad de colaborar en diversas áreas de Recursos Humanos, lo que te permitirá adquirir una experiencia integral en el ámbito laboral.
Funciones
Apoyar en la administración general de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentación y expedientes laborales.
Brindar soporte en la administración de nóminas y otros procesos relacionados con la gestión de personal.
Colaborar en el área de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de normativas y políticas internas.
Participar en la gestión de Compensación y Beneficios.
Mantener una comunicación constante con los managers y equipos internos, así como con los representantes sindicales, para garantizar una relación laboral efectiva y positiva.
Apoyar en la organización de actividades internas relacionadas con la gestión del talento, como formaciones, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo profesional.
Beneficios
La posibilidad de firmar un contrato laboral en prácticas con una duración de 12 meses.
Un salario competitivo de entre 24.000 y 27.000 euros brutos anuales.
Una jornada laboral completa de lunes a viernes, con un horario aproximado de 8:00h a 16:50h
La oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y enriquecedor, con un equipo que valora la colaboración, la innovación y el desarrollo personal.
Acceso a formación y aprendizaje continuo, para que sigas creciendo tanto a nivel profesional como personal.
La posibilidad de participar en proyectos que impactan directamente en el bienestar y desarrollo de las personas empleadas, lo que te permitirá marcar una diferencia significativa en la organización.
Un ambiente laboral inclusivo y diverso, donde se valora la individualidad y se fomenta el respeto mutuo.
Requisitos
Haber finalizado en los últimos tres años una titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho.
Contar con un nivel alto de inglés.
No contar con experiencia previa en Recursos Humanos, salvo prácticas o becas realizadas durante su formación académica.
Tener habilidades destacadas de comunicación, iniciativa y soltura, ya que el puesto implica una alta interacción con diferentes interlocutores.
Mostrar interés y motivación por desarrollarse en el ámbito de los Recursos Humanos en una empresa del sector automoción.
Ser una persona organizada, con capacidad de análisis y enfoque en la resolución de problemas.
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