Descripción de la oferta
Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
DesdeGrupo Planeta estamos buscando un/aTécnico/a de Selección Senior para unirse a nuestro equipo.
Misión del puesto.
Liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento a nivel corporativo, asegurando la incorporación de perfiles de alto impacto que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio, garantizando estándares de calidad, eficiencia y alineación cultural.
¿En qué consistirá tu día a día?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las diferentes posiciones.
Actuar como partner con negocio, brindando asesoría en definición de perfiles, estructuras, mercado laboral y decisiones de contratación.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a la planificación de workforce y necesidades organizacionales.
Liderar procesos de sourcing avanzado y headhunting para perfiles críticos y de alta especialización.
Conducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, garantizando evaluaciones objetivas y consistentes.
Coordinar y facilitar entrevistas con stakeholders.
Analizar y presentar shortlists con insights de mercado, benchmarking salarial y riesgos de contratación.
Liderar la gestión de ofertas laborales complejas y negociaciones con candidatos senior.
Asegurar una experiencia de candidato alineada a estándares corporativos y de employer branding.
Definir, monitorear y optimizar KPIs de reclutamiento (time to fill, quality of hire, cost per hire, SLA).
Gestionar y optimizar el uso del ATS y herramientas de reclutamiento corporativas.
Colaborar en proyectos transversales de Talent Management, Employer Branding y Diversidad & Inclusión.
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 a 8 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de gran escala o multinacionales.
Sólida experiencia en reclutamiento
Dominio de entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación.
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS corporativos y herramientas de reporting.
Capacidad para interactuar con stakeholders de nivel gerencial y dirección.
Conocimiento de legislación laboral y compliance (deseable).
Competencias clave
Entendimiento del negocio.
Influencia y comunicación a nivel ejecutivo.
Toma de decisiones basada en datos.
Gestión de prioridades y alta complejidad.
Orientación a resultados y mejora continua.
Confidencialidad, ética y criterio profesional.
Contrato estable:Indefinidoy a jornada completa en horario de back office.
Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Sector: Editorial, Educación y Formación
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