Descripción de la oferta
¿Te motivaría formar parte de un proyecto dinámico en el sector retail que apuesta por el talento y el crecimiento de las personas? ¿Eres una persona con pasión por la selección de personal y el desarrollo de equipos de alto rendimiento? ¿Te gusta implicarte en los procesos, detectar el mejor talento y aportar valor con tu trabajo y tu actitud? ¡Esta oferta es para ti! Una empresa del sector retail, en pleno crecimiento, está en búsqueda de una persona proactiva, organizada y con orientación a resultados para incorporarse como Técnico/a de Selección y formar parte de su equipo de Recursos Humanos.ResponsabilidadesGestionar procesos de selección 360º: detección de necesidades, publicación, criba, entrevistas y acompañamiento hasta la incorporación.Publicar y optimizar ofertas en portales, redes sociales y otros canales de captación.Realizar entrevistas por competencias y coordinar entrevistas técnicas con managers de tienda, oficina y almacén.Diseñar estrategias de atracción de talento que refuercen nuestra marca empleadora.Utilizar herramientas digitales para mejorar la eficiencia y automatizar procesos.Asistir a ferias de empleo, escuelas y eventos de reclutamiento.Asegurar una experiencia excelente para cada persona candidata.Colaborar con el equipo de Personas y Talento en iniciativas de onboarding y desarrollo.DeseablesExperiencia con LinkedIn Recruiter, Teamtailor, Factorial, Asana y ecosistema Google.Experiencia previa en retail o entornos de ritmo rápido.Inglés u otros idiomas.Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.Requisitos+3 años de experiencia en roles de selección, idealmente en retail.Experiencia con herramientas de reclutamiento como LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y ATS.Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y coordinarse con managers de tienda, oficina y almacén.Persona muy organizada, con alta atención al detalle y capaz de trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.Capacidad de aprendizaje y también de enseñar.Asertividad, motivación por el cambio y capacidad de priorizar en entornos dinámicos.Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.OfertaJornada completa.Descuento exclusivo en nuestras joyas, Café, fruta y un equipo de +350 personas con ganas de innovar.Plan de retribución flexible.Entorno joven, dinámico y en constante aprendizaje.Experiencia requerida: Al menos 3 años.Formación requerida: No requerida.
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